20世紀初，隨著社會變革的深入，護士帽逐漸賦予了崇高的意義，代表著護士的職業精神，象征著健康與幸福。從此，護士帽的佩戴方式成為了行業的標準，只有正式的護士才能佩戴，他們才有資格從事護理工作。然而，對于男護士來說，是否佩戴護士帽則是一個可以自由選擇的問題。當時，我國各地護士學校的服裝風格各異，氣候條件各異，很難達到一致。但在護士服裝的設計上，都以莊重、嚴肅為主，因為護士職業在中國尚未得到廣泛的認知，著裝奇異、滑稽的現象無疑會引起大眾的議論和輕視。因此，護士服裝需要體現美觀、大方、清潔、合體，同時表現出護士的重要地位和沉穩平和的氣質。

20世紀初，各地的醫院里，護士和護生的服裝差異在于樣式相同，顏色不一。護生系藍色，畢業護士為白色。護士在著裝時，要求鞋、襪、褲的顏色均為全白或全黑，并規定除佩戴中華護士會特別的別針外，一律不許佩戴首飾。醫院服定做穿制服定制，不僅對科學家來說，而且對行業的人也是如此。這類人不可避免地在實驗室中執行某些任務。在實驗室工作時，必須穿上實驗室外套。目前，白大衣主要是一件白大衣，其保護是隔離細菌并保護工人自身。醫生認為它是主要的白色，干凈整潔。在機構工作了很長時間的醫師，由于長期被各種細菌污染，因此出現了太多或太少的衛生癥狀。因此，大多數醫院應為醫生穿白色制服定制。一些大型的衛生保健機構會定期對醫生的衣服進行消毒，但大多數情況下消毒劑會褪色并留下有色衣服。因此，為避免這種情況，大多數醫院的醫生都會選擇一塊白色的布來定制他們的工作服。醫生是神圣的職業，該職業的性質非常強大，成為一名醫生的道路艱難而曲折。他們負責挽救垂死的人和受傷的人，并且不應容忍在患者方面的疏忽大意。因此，無論是理論知識還是實際手術，水平都代表著他們的能力。醫生分體套裝與白大褂大不相同，雖然都是醫生服，但是款式是不一樣的。白大褂在我們眼中就是醫生的象征，而醫生分體套裝在現實中似乎很難看到。盡管用得不多，但總有些機構和醫院會采用醫生分體套裝。醫生分體套裝有它的優勢，在行動時會更加便捷，所以一些口腔科會采購這類服裝作為醫生的工作服。因為它頗具時尚的特性，所以一些私立醫院也會考慮采用它。醫生分體套裝不是內穿衣，它是可以外穿的工作服，與白大褂的性質是一樣的。所以關于它的面料和功能也是按照白大褂的標準來的。它需要勤換勤洗，進行高溫消毒、氯漂洗滌，與醫院里其他衣服一樣，要保持干凈整潔以保障醫護人員和患者的健康。所以面料要選擇面料或者面料，采購時可多多考察。采用環保耐氯漂印染、耐光、耐熱、穩定性好、舒適性、耐用性的結合棉滌混紡，吸濕透氣、多次洗滌不易褪色工藝設計更便于醫護更換床品。因為要經常洗滌消毒，耐氯漂印染技術，穩定性好，耐用性能優。醫院被服租賃管理，根本在于體現服務的價值。醫院以為中心，切實提高服務質量，以贏得廣大長期信賴品牌戰略是醫院參與市場競爭的重要因素。被服租賃將醫院被服質量，既符合環境使用，又具備家居舒適美觀性。產品，更符合醫院需求，同時提升醫院滿意度及喜愛度。被服租賃、洗滌一體化模式作為一種新型的后勤管理模式，它由的社會化公司來管理，信息化的運用可保證服務質量和提高工作效率，降低成本，提升醫院后勤的軟硬實力，進而提升醫院整體形象。盡管在運營過程中難免存在一些諸如成本核算問題，但是從醫院長遠發展考慮，“讓的人做的事”是被服管理的趨勢，這種模式更值得推廣。