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上海邦德物流有限公司招聘簡章

德邦快遞是一家提供綜合快遞和物流服務的民營企業，于1996年9月在上海成立。2004年，德邦發起了“卡車飛行”業務。2011年成立拉薩銷售部，推出第三代品牌視覺識別系統。2018年在上交所上市。公司為客戶提供海陸空多式聯運服務和跨境綜合解決方案。2018年7月2日，德邦2018年戰略發布會在北京“水立方”舉行。在本次大會上，德邦物流正式宣布更名為德邦快遞。同時，更名后的德邦推出了行業首款真正意義上的大件快遞產品——3-60kg大件快遞。大規?？爝f服務將由產品組合和服務來定義?，F場，“首席體驗官”易建聯先生 德邦快遞的和國內頂級籃球運動員，成為3-60kg大宗快遞產品的首批用戶，親身體驗德邦快遞的大宗快遞服務。德邦快遞正在打造零擔快遞業務新的戰略增長點，推出“德邦E家”零擔電商整體解決方案。通過構建高效、門到門的大型物流體系，提升電商企業快速反應能力和服務競爭力，滿足電商大宗商品采購、配送、安裝一體化要求。

工資和福利:

2、社保、各種帶薪假(法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等。)，提供高于同行業的有競爭力的薪酬水平；

3.公司99%的管理者都是內部產生的。所有員工都可以選擇管理或職業發展。管理渠道最快6個月內可以晉升店長。專業渠道6個月后可轉入基層崗位。專業部門(業務崗位:站點規劃、時效優化、線路支持等。、職能崗位:人力資源、財務、工程、采購等。);

4.公司為員工提供各種培訓機會。德邦學院根據員工的崗位類別組織各類與業務、工作、能力提升相關的內部培訓和戶外拓展，如:新員工入職培訓、儲備經理培訓、高級經理培訓、會計培訓、專業技能培訓等相關全日制帶薪培訓；5.入職一年后，每月可享受“親情1+1”(公司補貼100元上海德邦物流官網，員工提供100元，每月200元打入父母賬戶)、集體生日等。；

6.配車福利:公司為每個區域經理及以上提供一輛車；

[晉升機制]:

1.管理晉升渠道:經理(0.6-1年)-高級經理(2-3年)-總監(3-5年)

2.專業渠道晉升:專員(0.6-1年)-高級專員(2-3年)-高級專員(3-5年)

職位空缺

物流經理皮爾森

工作詳細信息:

1.全日制統招本科生及以上，18、19級畢業生，20級實習生。

2、具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，上進心強。

3.熱愛物流快遞行業，認同企業文化和發展方向，愿意從基層做起。

4.有優秀學生干部/班干部經驗者優先。

[工作職責]:

【崗位職責:物流經理裴盛】

1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并輸入FOSS系統；

2.負責貨物運輸過程的跟蹤和監控，處理異常和滯留件；

3.定期匯總各種物流管理報告，并根據管理報告改進物流運作；

4.部門實施6S，樹立部門的商店形象。

快遞員管培生

工作詳細信息:

1、全日制招聘19屆、20屆本科畢業生，也歡迎21屆實習生。

2、具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，上進心強。

3.熱愛物流快遞行業，認同企業文化和發展方向，愿意從基層做起。

4.有優秀學生干部/班干部經驗者優先。

[工作職責]:

【工作職責:快遞經理】

1、負責部門快遞日常異常跟蹤處理；