近日，鄭州出臺《關于實施黃河人才計劃加快人才強市建設的意見》，在項目引進、人才資助、生活保障等方面推出“全國最好”的綜合政策，綜合資助最高1億元。其中，鄭州對企事業單位新引進的海內外院士、國際知名科技獎獲得者等頂尖人才(A類)給予500萬元；博士、碩士、本科和技工院校預備技師按照每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；由對產業發展起關鍵支撐作用的戰略性科技人才領銜的“團隊+項目”，采取“一事一議、特事特辦”的方式并給予最高1億元的綜合補貼。

　　在政府出臺分層分類人才優惠政策，精準定向優秀人才的同時，全國招聘平臺58同城也積極踐行企業社會責任，為廣大求職者賦能普惠高效的網絡招聘服務。今年以來，58同城舉辦了過季等大型網絡招聘活動，滿足年輕人個性化、多元化的求職需求。此外，依托資源、技術、品牌優勢，58同城還協助政府部門舉辦2020北京中小企業網絡招聘會等活動，幫助人才穩定就業。

　　除了豐富多彩的網絡招聘會，58同城今年還推出了企業VR、現場招聘、魔法面試室等智能招聘工具，為用戶打通網絡招聘的“最后一公里”。其中，企業VR依托虛擬三維空間技術，720度呈現企業內部空間，幫助求職者足不出戶準確做出求職選擇。58同城直播招聘結合時下流行的視頻直播方式，由招聘方HR擔任主播，講解公司簡介、招聘崗位、薪酬待遇，方便企業與人才實時在線交流。在今年的加班季，58同城開發了一款神奇的面試室工具。求職者可在58同城AI面試官的指導下完成面試，無需網絡招聘，并保留面試視頻。然后， 招聘人員可以通過觀看視頻來決定是否雇傭求職者。同城一系列智能求職工具，滿足了求職者對職位信息、在線面試、高效溝通的需求。

　　為了提高基層勞動者的就業技能，58同城還整合了優質的教育培訓資源，成立了58同城大學，下設房產代理大學、人力資源學院、家庭服務學院、汽車服務學院、未來產業學院、新媒體營銷學院六個學院，帶來多元化的技能學習選擇，培養專業化的技能人才。截至目前，已有數千名學員在58同城高校接受了專業、系統的技能培訓，并成功找到工作。

　　58同城以招生、培訓、就業一體化的人力資源服務，幫助廣大勞動者穩定就業，為企業帶來了豐富的求職者。對于求職者來說，58同城優質高效的招聘服務也是促進就業的“財富”，不僅加速了人力資源價值的提升，也促進了人崗精準匹配，形成了崗位與人才的強契合。