中國經濟網北京2月7日訊(記者方莉)春節假期過后，求職和招聘的高峰已經到來。2月7日，拉勾招聘宣布全國開放免費招聘權限。即日起，注冊拉勾招聘的企業可享受10條招聘信息免費發布權，免費職位發布權不限類別。職位發布后，招聘方還可以無限制的和應聘者聊天，通過主動聊天，可以獲得更多的平臺曝光機會。

　　據了解，網絡招聘平臺是向發布職位的公司收費的重要盈利方式之一。近年來，一些招聘平臺頻繁提價，收費規則日趨復雜，員工招聘成本變高。根據招聘行業從業人員的計算，單個從業人員的入職渠道平均成本在2500元到5000元不等。以中小企業為例，如果每年招聘10人，對應的渠道成本在4萬元左右，對中小企業來說是減輕招聘負擔的剛需。

　　2023年，經濟復蘇加速，人才市場活躍度明顯提升，企業再次調整謹慎招聘策略。業內人士預測，2023年，大部分企業將保持樂觀判斷，外部環境趨于穩定，尋求業務發展和業績增長的企業將催生更加旺盛和迫切的人才需求，帶來更多招聘崗位。從目前的招聘市場來看，智能制造、汽車、新能源等行業的節后招聘需求較大。

　　針對企業招聘困境，拉勾招聘率先打破行業規則，或將推動招聘行業重回免費時代。根據規則，只要企業注冊招聘，就可以免費發布職位信息，企業單個賬號可以發布的免費職位從3個增加到了10個。據拉勾招聘平臺透露，預計補貼總額將超過3億元。